Làm thế nào để từ bỏ công việc của bạn một cách chính trực

Bất kể lý do tại sao bạn rời khỏi một tổ chức, bạn sẽ cảm ơn bản thân vì đã rời đi với những điều kiện tốt.

Làm thế nào để từ bỏ công việc của bạn một cách chính trực

Khi nền kinh tế mở cửa và ngày càng nhiều nhà tuyển dụng mở rộng số lượng nhân viên, người tìm việc sẽ gặp rất nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp. Đây có thể là thời điểm tốt nhất để bạn, với tư cách là một nhân viên, tìm được một công việc mà bạn hằng mong muốn, đặc biệt là khi các công ty đang tìm kiếm những người giỏi nhất và sáng giá nhất. Tuy nhiên, khi bạn háo hức muốn tiếp tục, khi bạn nghỉ việc, bạn phải có ý định về việc thoát ra.

Guardians of the galaxy 2 ngày khai mạc



Một cuộc khảo sát của Microsoft cho thấy 40% người xem xét rời đi chủ nhân hiện tại của họ. Do đó, nhu cầu của bạn để tinh chỉnh và đưa ra lối thoát của bạn một cách chu đáo là rất cao. Và có những cách cụ thể để tiến lên từ vị trí hiện tại của bạn mà sẽ không để lại hậu quả của sự tàn phá, điều này sẽ rất quan trọng cho sự thành công của bạn khi bạn tiếp tục.

TẠI SAO NÓ QUAN TRỌNG

Để nhà tuyển dụng hiện tại của bạn ở trạng thái tốt nhất là điều quan trọng vì nhiều lý do. Bạn chứng tỏ bạn có tính chính trực và do đó, muốn làm điều đúng đắn. Hơn nữa, nó có thể không rõ ràng ngay lập tức, nhưng mạng lưới của bạn có sức mạnh đáng kinh ngạc và việc đi theo con đường cao sẽ thu được lợi nhuận đáng kể. Mọi người có tính kết nối cao, vì vậy bạn không bao giờ biết khi nào đồng nghiệp hoặc sếp hiện tại của mình sẽ xuất hiện với tư cách là người tiếp xúc cho mối quan hệ mới mà bạn đang xây dựng. Và những ngày này, tính minh bạch cũng cao. Các trang web mạng giúp bạn dễ dàng xem cách mọi người được liên kết và tìm kiếm thông tin đầu vào về ứng viên hoặc nhân viên.



Vì những lý do này, mọi thứ đều có giá trị và danh tiếng của bạn sẽ được khuếch đại qua các giao điểm của các mối liên hệ và kết nối.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐẶT BIỆT ĐỘI DUY NHẤT



Hiệu suất công việc và hành vi của bạn

Đối với những người mới bắt đầu, bạn sẽ muốn cung cấp số lượng thông báo cần thiết cho người sử dụng lao động của mình (nhân tiện, đối với một số công ty, con số này nhiều hơn hai tuần thông thường). Bạn cũng sẽ muốn thể hiện xuất sắc khi chuẩn bị thoát. Bạn có thể đang tìm kiếm một công việc khác trong khi vẫn duy trì vị trí hiện tại hoặc đã lên kế hoạch cho ngày kết thúc của mình. Dù bằng cách nào, bạn sẽ muốn tiếp tục đóng góp đầy đủ. Ngay cả khi họ không biết lý do tại sao, mọi người vẫn có thể cảm nhận được liệu bạn có đang rút lui hay không. Hãy cứ cắm đầu vào cuộc chơi và tiếp tục đầu tư hết sức mình vào công việc hiện tại. Làm tốt công việc sẽ góp phần vào khả năng tìm kiếm các đề xuất chính thức của bạn và mọi người sẽ có cảm giác tích cực về bạn.

Tôi sẽ không bao giờ quên làm việc với sếp Mark thuở mới vào nghề. Anh ấy là một giám đốc điều hành cấp cao phụ trách sản xuất, và anh ấy đang ở giữa một kẻ đứng ngoài cuộc. Sự ra đi sắp xảy ra của anh là bí mật được giữ kín kém nhất trong tổ chức. Nhưng anh ấy vẫn tiếp tục trình diễn ở những cấp độ cao nhất. Cách tiếp cận của anh ấy đã truyền cảm hứng cho những người xung quanh và khiến những người khác tôn trọng và đánh giá cao anh ấy. Anh ấy là một hình mẫu cho việc đi đường cao tốc và nó sẽ được đền đáp về lâu dài. Cuối cùng, anh ấy đã phát triển sự nghiệp của mình trong các tổ chức khác dựa trên danh tiếng vững chắc của mình.



Một phương pháp khác để tạo ra tác động tích cực là đảm bảo bạn thực hiện tốt các dự án của mình. Câu ngạn ngữ, để lại những thứ tốt hơn những gì bạn đã tìm thấy, áp dụng cho quá trình bỏ thuốc của bạn. Hoàn thành các hạng mục còn mở (để bạn không đổ những trách nhiệm này cho người khác, hãy cố ý chuyển thông tin cho người kế nhiệm và linh hoạt về nhu cầu của người sử dụng lao động của bạn.

Có lẽ bạn phải đẩy nhanh một dự án để có thể hoàn thành nó trước khi thoát ra. Hoặc có thể bạn cần ghi lại các phương pháp hay nhất mà bạn đã phát triển. Những hoạt động trên và xa hơn này sẽ quan trọng đối với danh tiếng của bạn. Ngay cả khi bạn không rời đi theo các điều khoản của riêng mình, việc tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ sẽ góp phần tạo nên uy tín và ảnh hưởng của bạn.

Tạm biệt bạn



Bạn cũng có thể thể hiện sự xuất sắc bằng cách đánh giá cao tất cả những gì bạn đã học được. Mọi thứ trong công việc của bạn có thể không bình thường, nhưng rất có thể bạn vẫn thu lượm được một thứ gì đó. Bày tỏ lòng biết ơn đối với đồng nghiệp của bạn và tập trung vào những gì bạn đã đạt được. Có lẽ bạn đã học được cách không phải dẫn đầu, do đó, sẽ đóng góp vào khả năng lãnh đạo hiệu quả của bạn trên đường.

Và có thể bạn đã phát triển khả năng xử lý xung đột do xung đột trong nhóm của mình. Từ trải nghiệm này, có thể bạn đã thu thập được sự hiểu biết về cách đánh giá văn hóa công ty phù hợp nhất với mình. Bất kỳ điều nào trong số này đều là những yếu tố tích cực trong trải nghiệm của bạn và cảm giác biết ơn sẽ ảnh hưởng đến cách tiếp cận tích cực của bạn đối với việc chia tay.

Hơn nữa, hãy chắc chắn nói lời tạm biệt với mọi người, thay vì đi ra khỏi cửa (hoặc không nói bất cứ điều gì trong cuộc trò chuyện của công ty). Mọi người muốn có thể nói lời từ biệt và chúc bạn may mắn; thông thường, sự khép kín là một phần quan trọng của các mối quan hệ. Khi bạn rời đi, hãy xem xét cách bạn có thể giúp những người bạn sắp rời đi. Quan điểm của bạn là duy nhất và đặc biệt có giá trị vì nó dựa trên những trải nghiệm thực tế và vẫn còn mới mẻ. Ngay cả một công ty tuyệt vời cũng có thể hưởng lợi từ những ý tưởng về cách họ có thể tiếp tục cải thiện, vì vậy hãy chia sẻ ấn tượng của bạn một cách cởi mở — và tế nhị — khi được yêu cầu phản hồi trong hoặc ngoài cuộc phỏng vấn.

Suy nghĩ dài hạn của bạn

Khi bạn rời đi, cũng hãy xem xét tương lai. Đây là thời điểm để yêu cầu giới thiệu từ những người mà bạn có mối quan hệ tích cực. Chia sẻ thông tin liên hệ của bạn để bạn có thể duy trì kết nối. Có rất nhiều câu chuyện về những người giữ liên lạc với các địa chỉ liên hệ và nhận được lời khuyên về các cơ hội mới thậm chí nhiều năm sau đó. Giữ sự chuyên nghiệp về cách bạn nói về thời gian của bạn với công ty; cho dù đó có phải là một trải nghiệm tuyệt vời hay không, bạn sẽ muốn thể hiện bản thân một cách duyên dáng. Cách bạn mô tả nhiệm kỳ của mình sẽ phản ánh về bạn nhiều như về tổ chức, vì vậy hãy chọn cách tiếp cận ngoại giao khi bạn có thể.

Giống như cách bạn đã làm hết sức mình khi làm việc ở đó, bạn cũng sẽ muốn cố gắng hết sức khi rời đi. Đó không chỉ là điều đúng đắn cần làm mà còn là điềm báo tốt cho tương lai và uy tín của bạn.


Tracy Brower, Tiến sĩ, là một nhà xã hội học tập trung vào cuộc sống công việc, hạnh phúc và sự viên mãn. Cô ấy làm việc cho Steelcase. Cô ấy là tác giả của hai cuốn sách, Bí mật để hạnh phúc trong công việc Mang lại công việc cho cuộc sống bằng cách mang cuộc sống đến nơi làm việc .